Quando o trabalhador faz mais do que o contrato prevê
No Brasil, muitos empregados vivem uma realidade diferente daquela descrita em seus contratos: contratados para uma função, acabam exercendo outra, geralmente mais complexa e de maior responsabilidade, sem que haja registro formal ou reajuste salarial. Esse fenômeno é conhecido como desvio de função e, embora não esteja descrito de forma explícita na Consolidação das Leis…
